Microsoft Dynamics 365 Human Resources

Microsoft Dynamics 365 Human Resources je jedinečný nástroj na riadenie ľudských zdrojov vo firme, ktorý reaguje na najnovšie trendy v oblasti ľudských zdrojov. Samozrejme, nezabúda ani na existujúcich zamestnancov, ktorým pomáha efektívne riadiť ich osobný rast.

Pomocou Dynamics 365 Human Resources môžu manažéri riadiť kompetencie a rozvoj svojho tímu podľa vopred definovaných požiadaviek na roly. Aplikácia pomáha ľahko identifikovať rozdiely v požiadavkách na roly a stav kandidátov, čo uľahčuje správne zacielenie školení.

Okrem toho poskytuje organizačný nástroj, ktorý umožňuje spravovať prihlasovacie údaje účastníkov s automatickým zadávaním do systému. Vzdelávacie ciele potom môžu byť súčasťou agendy cieľov a hodnotenia, čo vám umožní zaznamenávať pravidelné hodnotenia prebiehajúce so zamestnancom bez toho, aby ste stratili prehľad o prebiehajúcich cieľoch alebo ich histórii.

Samoobslužný zamestnanecký portál umožňuje zamestnancom aktívne sa zapájať do vlastného rozvoja a podporuje obojstrannú komunikáciu medzi manažérom a zamestnancom.

Optimalizujte svoju personálnu agendu, spravujte rozvoj zamestnancov v súlade s potrebami spoločnosti a majte všetko na jednom mieste.

Manažér vidí všetky agendy svojich podriadených prehľadne na manažérskom portáli. Či už ide o končiace sa certifikáty, lekárske prehliadky alebo špeciálne overenia spôsobilosti, ktoré inak spravuje oddelenie ľudských zdrojov, alebo o agendy, ktoré potrebuje na riadenie svojho tímu - riadenie cieľov a hodnotenia, aktuálny stav zručností a GAP voči požiadavkám na pracovné miesto.

Manažér vidí všetko z jedného miesta - má prehľad o podrobných informáciách o jednotlivých členoch svojho tímu alebo prehľad o agendách celého tímu. Má k dispozícii informácie nielen od svojich priamych podriadených, ale aj z nižších úrovní podriadenej organizačnej štruktúry.

Samoobslužný portál pre zamestnancov zohráva dôležitú úlohu pri správe. Pomáha personálnemu oddeleniu automatizovať potrebné organizačné a administratívne činnosti pri nástupe alebo odchode zo zamestnania a umožňuje zamestnancom spravovať základné osobné údaje. A čo je najdôležitejšie, poskytuje prehľad o všetkých základných agendách súvisiacich s vlastnou prácou v organizácii. Zamestnanci majú prehľad o údajoch, ktoré o nich organizácia uchováva (certifikáty, história školení, úroveň zručností), a môžu prispieť k ich presnosti a úplnosti.

Aktívne zapojenie do systému Dynamics 365 Human Resources zároveň výrazne znižuje administratívnu záťaž zamestnancov prostredníctvom prednastavených pracovných postupov, šablón, sprievodcov a oznámení.

Záznamy kľúčových agend v Dynamics 365 Ľudské zdroje uľahčujú prenos informácií v rámci organizácie, napríklad pri preradení zamestnanca k inému manažérovi. Celé portfólio zamestnanca tak putuje s ním počas jeho "života" v organizácii a nestráca sa v osobných priečinkoch na jednotlivých počítačoch.

Dynamics 365 Human Resources obsahuje integrované analytické nástroje na optimalizáciu nákladov na zamestnancov, presnejšie plánovanie ľudských zdrojov a rýchlejšie rozhodovanie. Údaje však možno exportovať a následne prepojiť s externými nástrojmi na vykazovanie používanými v organizácii.